Nuestra idea de marca se soporta en cuatro valores fundamentales, compartidos por quienes conforman indra y que determinan el comportamiento de la organización

Para fomentar los valores de Indra se han establecido unas normas de obligado cumplimiento que definen las expectativas de la compañía respecto a la conducta de sus empleados:

Competencia profesional - Compromiso con la calidad - Independencia - Dedicación - Comunicación - Gestión de la información uso de activos de Indra - Relaciones con clientes y proveedores - Relaciones con profesionales externos y competidores - Proyección social

El Código de Conducta Profesional se configura como el punto de partida para un comportamiento ético y responsable. En 2008 se ha llevado a cabo la revisión de este código y se implantará de una manera efectiva en 2009. Para ello, redefiniremos los compromisos que tenemos con cada uno de los públicos, para compartir con ellos este nuevo comportamiento.